Axiología es la ciencia del valor, que identifica objetivamente cómo nuestra mente analiza e interpreta las experiencias significativas y cómo reaccionarán las personas ante una determinada situación. Esa valoración se traduce en medidas cuantitativas que a su vez pueden ser medidas, entendidas y aplicadas para mejoras en el desempeño.

Qué es lo que miden los Informes de Axiología?

Estas evaluaciones miden los rasgos asociados a la inteligencia emocional como competencias estándares para cargos específicos, competencias de gestión, selección de personal y resolución de conflictos entre otros. Se incluyen:

• Competencias Sociales: Empatía, sensibilidad frente a los demás, entendimiento y desarrollo de otros, orientación la servicio, capacidad de escuchar, capacidad para liderar a otros, flexibilidad, empatía, comunicación, manejo de conflicto, colaboración y cooperación, competencias de trabajo en equipo, etc.

•Competencias Personales: Auto-gestión, estabilidad emocional, conciencia de su propio valor, auto evaluación, confianza en sí mismo, autocontrol, autodisciplina, concentración, intuición, resilencia, tomar responsabilidad de sus actos, adaptabilidad, motivación, dinamismo, compromiso, iniciativa y optimismo, entre otros.